http://taishoku.livedoor.biz/ 退職される方には退職挨拶、退職手続などをご紹介します。送る方には退職祝、退職記念品、送る言葉などをご紹介します。 長くても短くても、縁は縁。双方の感謝の気持ちは必ず次へとつながります。 ja http://taishoku.livedoor.biz/archives/50902201.html 退職する時の引き継ぎの計画を立てたら、次は引き継ぎの実施です。 この引き継ぎの実施、ノウハウの文書化が中心となります。しかし、誰が読んでも分かるような完璧な文書を引き継ぎにおいて作成することは大変困難です。完璧な引き継ぎ作業を追求しても、作業やノウハウ... b_way08 2008-01-29T14:58:25+09:00 退職時の引継ぎ 退職する時の引き継ぎの計画を立てたら、次は引き継ぎの実施です。

この引き継ぎの実施、ノウハウの文書化が中心となります。しかし、誰が読んでも分かるような完璧な文書を引き継ぎにおいて作成することは大変困難です。完璧な引き継ぎ作業を追求しても、作業やノウハウというのはその人の頭の中にあるものですから、どこかで妥協して作業を進めないと退職までの時間では足りないと思われます。通常業務と並行ということもあります。ポイントを絞った引き継ぎ作業を行うようにしましょう。

以下の流れを全て行う必要はありませんが、これらができれば大抵のことは伝わると思います。
①業務全体、あるいは自分の把握している範囲の業務の流れ図を作成
②一つ一つの業務の目的、誕生した経緯、実施時期、その業務の入力と出力の明確化
③注意点、過去に失敗した点を記載
④顧客先の注意点、顧客担当者の人柄なども明記するとなおよいでしょう。
⑤自分がいつから関わっていたか、どこまで関わっているかを明記

図にするとイメージしやすいでしょう。文章で図の補足をするとよいと思います。
退職する前に後任者への引き継ぎを完了できればよいのですが、なかなかそうもいかず、後任者が短期間で全てを覚えるのは大変です。ポイントを確実に引き継ぐようにしましょう。文書化がメインではありますが、本来の引き継ぎは一緒に作業をして覚えてもらうことにあります。

できれば、自分の連絡先などを教えておいていざという時には質問できるようにしておいてあげると、後任者も安心できます。人と人はどこでどうつながっているか分かりません。またどこかでお世話になる可能性もありますので、こういった時の人脈を大切にすることで、結果的に自分のメリットにもなると思います。もちろん、損得抜きで人脈は大切ですよ。


退職 - livedoor Blog 共通テーマ]]> http://taishoku.livedoor.biz/archives/50902178.html 退職といえば、思いつくのは退職祝い、挨拶回り。 しかし、肝心の業務の引き継ぎもきちんとこなす必要があります。 立つ鳥後は濁さず。後任に迷惑を掛けないよう、全身全霊で引き継ぎを行いましょう。 この作業引き継ぎ。私も何度も経験していますが、何度経験しても大... b_way08 2008-01-29T14:38:50+09:00 退職時の引継ぎ 退職といえば、思いつくのは退職祝い、挨拶回り。
しかし、肝心の業務の引き継ぎもきちんとこなす必要があります。
立つ鳥後は濁さず。後任に迷惑を掛けないよう、全身全霊で引き継ぎを行いましょう。

この作業引き継ぎ。私も何度も経験していますが、何度経験しても大変だなと感じます。前準備をしていても、退職日が近づくとどんどん慌しくなって・・・。
大丈夫と思っていると、すぐその時は来てしまいます。
引き継ぎは何度も経験すべきものではないですが、経験を積むうちに、周囲から絶賛される引き継ぎも出来るようになりました。でも、絶賛されると逆に離れるのがつらくなったりもします。

まず、引き継ぎ作業は事前計画が重要。通常作業をこなしながら引き継ぎ作業を進めることになりますから、自分の抱えている作業はどれ位の作業量で、どんな作業があるのか、洗い出しをします。

次に、洗い出したカテゴリをドキュメントとして残すのにかかる時間を見積もります。見積から、引き継ぎ作業にかかる合計時間を把握できます。
通常業務をこなしながら行いますから、この時間から引き継ぎを終えるまでの実日数を計算します。退職者も後任者も通常業務をこなしつつ引継ぎを行いますから、両者ともハードスケジュールになるでしょう。
自分はいなくなってしまう上に、残作業は全て後任者が行うことになってしまいますから、自分のスケジュールは最低限守らなければなりません。しかし、周囲を巻き込んでいるという事実も常に考え、周りに及ぼす影響も最小限にできるよう頑張りましょう。
そうはいっても、最後は周囲を思い切り巻き込んででも自分の役目を果たすようにしたほうが、結果的に自分にも、周囲にも迷惑を掛けないことになると思います。
一番周囲が困るのは「分かる人がいなくなったからこれはできない」という状況を作ってしまうことです。

引き継ぎにかかる時間を把握した後は、カテゴリごとに引き継ぎスケジュールを計画します。ここで重要なのは、いつまでに何をやるかを明確にすることです。通常業務と並行というのは、思った通りにいかないことが多いです。どんなに余裕を持っても余裕を使い切ってしまうことはざらですから、入念に計算してスケジュールを計画するようにしたいところです。
計画を立てたら、引き継ぎ作業開始です。


退職 - livedoor Blog 共通テーマ]]> http://taishoku.livedoor.biz/archives/50855151.html 退職が決まったら、職場の方々や先輩、同僚、客先に退職の挨拶をします。 退職の挨拶は「今月末で退職する事になりました。お世話になりました。」というような切り出しで挨拶するとよいかと思います。 辞めた後について聞かれる事もありますが、仲の良い人を除きもし転... b_way08 2007-12-15T16:26:37+09:00 退職挨拶 退職が決まったら、職場の方々や先輩、同僚、客先に退職の挨拶をします。

退職の挨拶は「今月末で退職する事になりました。お世話になりました。」というような切り出しで挨拶するとよいかと思います。
辞めた後について聞かれる事もありますが、仲の良い人を除きもし転職先が決まっていても自ら言わないようにしたほうがよいと思います。

退職の挨拶をする時は、仲が良くて連絡先を交換していない人がいたらなるべく連絡先を交換しておいたほうがよいでしょう。後から連絡したいと思っても、個人の連絡先を知らなければそこで途絶えてしまう事は多くあります。
近い将来、そういった方々から仕事を頂けるかも知れませんし、その後も同業に就職するのであればその人の勤める企業と関わりが出てくる可能性は充分あります。業界によっては狭い業界もあり、私も実際にそういうケースがありました。

人脈はその人の財産です。単なる友達としても、近況報告などで時々は連絡を取り合っておくとよいかと思います。


退職 - livedoor Blog 共通テーマ]]> http://taishoku.livedoor.biz/archives/50855114.html 退職を決めたら、直属の上司へ退職の意思表示をします。その後、退職が決定したら以下の手順のように進めましょう。 １．実際に退職する日を上司と相談して決めます。 ２．退職届けを書いて上司に提出します。 ３．業務の引継、引継作業を行います。 ４．職場や同僚、... b_way08 2007-12-15T16:01:06+09:00 退職手続き 退職を決めたら、直属の上司へ退職の意思表示をします。その後、退職が決定したら以下の手順のように進めましょう。

１．実際に退職する日を上司と相談して決めます。
２．退職届けを書いて上司に提出します。
３．業務の引継、引継作業を行います。
４．職場や同僚、客先、お世話になった方々に退職の挨拶回りをしたり、退職の挨拶状を送ります。
５．会社から、雇用保険証など返却物を受け取り、健康保険証など返却を指示されたものを返却します。
６．退職時点で次の就職先が決まっていない場合は失業保険の受給手続き、国民健康保険などの手続きを居住地の役所で行います。

退職の手続きは総務や事務担当の方に多少なりとも負担のかかる作業です。期末であれば決算などもありますからなおさらかも知れません。
立つ鳥後を濁さず、迅速確実に手続きを進めましょう。


退職 - livedoor Blog 共通テーマ]]> http://taishoku.livedoor.biz/archives/50790311.html 退職祝いと一言にいってもいろいろなものがありますから、悩むところかと思います。 実際に頂いたものとしては、周囲のイメージで選んだ服、寄書、花束(プリザーブドフラワーも可)、携帯灰皿などを頂きました。 選ぶ基準としては、 男性、女性 年代 趣味や嗜んでいる... b_way08 2007-10-21T14:47:53+09:00 退職祝い 退職祝いと一言にいってもいろいろなものがありますから、悩むところかと思います。
実際に頂いたものとしては、周囲のイメージで選んだ服、寄書、花束(プリザーブドフラワーも可)、携帯灰皿などを頂きました。

選ぶ基準としては、
男性、女性
年代
趣味や嗜んでいるもの(酒、たばこ、コーヒーなど)
その人に対するイメージ
退職目的(寿退職、定年退職など)
役職の有無
未婚、既婚
家族構成(子供がいるかどうか)

退職祝いの一つとして寄書は意外に喜ばれるものです。書いた事は多くありますが、頂いた事は少なく、実際頂いた時は意外に嬉しかったのを覚えています。書く側と頂く側では多少気持ちが異なるようです。
携帯灰皿は既に持っていましたので、折角頂いた退職祝いでしたがあまり使っていません。
服を頂いた時は、正直少し困りました。何故なら、ネタとして選んだようなものだったからです。そんな印象だったのかも知れませんが、贈る時はなるべく本当に実用的なものを贈るようにしましょう。
花束は、特に女性であれば誰でも喜んでもらえると思います。
女性であれば、珍しい(いい意味で)入浴剤などもよいかと思います。
コーヒー好きな方であれば、珍しい原産地のコーヒーなど。豆から挽いている方であればコーヒー豆を。
たばこ好きな方にたばこを贈るのも悪くはありませんが、あまり体に良いものでもありませんから、退職祝いとしては避けたほうが無難かも知れません。

相手の事を真剣に考えても、あまり考えていなくても、退職祝いやプレゼントは選ぶのが難しいものなので、悩んだ時は消耗品などを贈るとよいかと思います。


退職 - livedoor Blog 共通テーマ]]> http://taishoku.livedoor.biz/archives/50721136.html 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。 退職祝の贈り物として、マネークリップを贈るのは洒落た贈り物の一つです。 欧米発祥のマネークリップは近年、大人のさりげないお洒落として日本でも注目を集めています。 財布のようにかさばらず、綺麗にお札を格納し持ち... b_way08 2007-08-26T23:08:08+09:00 退職祝い 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。

退職祝の贈り物として、マネークリップを贈るのは洒落た贈り物の一つです。

欧米発祥のマネークリップは近年、大人のさりげないお洒落として日本でも注目を集めています。
財布のようにかさばらず、綺麗にお札を格納し持ち運ぶことが出来て、ポケットからさっと取り出してスマートに会計する。
アクセサリーとしても個性を際立たせてくれます。

退職祝いだけでなく、自分自身への贈り物としてもステータスアップに貢献してくれるアクセサリーです。


退職 - livedoor Blog 共通テーマ]]> http://taishoku.livedoor.biz/archives/50648303.html 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。 自己都合、会社都合を問わず、退職後にすぐに職につけない場合は失業給付を受けて生活資金を得る事ができます。 失業給付を受けるためには受給条件がありますが、要件を満たしていれば、ハローワークで手続きを経て失業給付を... b_way08 2007-07-08T20:57:27+09:00 退職後の失業給付 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。

自己都合、会社都合を問わず、退職後にすぐに職につけない場合は失業給付を受けて生活資金を得る事ができます。
失業給付を受けるためには受給条件がありますが、要件を満たしていれば、ハローワークで手続きを経て失業給付を受けられます。

失業給付を受ける前には待機期間というものがあります。会社都合であれば短期間の待機期間で受給されますが、自己都合の場合は３ヶ月などの待機期間となってしまいます。

一身上の都合で退職しても、会社都合といえなくもないケースは多くあります。(過労働、セクハラ、パワハラなど)
倒産などでない限りは会社都合にするのは通常は難しく、法律を駆使すれば会社都合にもできますが、どちらにしても即座に支給されないのは正直理解できない点です。
自己都合の場合は長期の待機期間を必要としてしまいますので、失業給付を受けるのはよいとしても、受給開始までの期間を生活できるよう貯蓄してから退職するのが望ましいといえます。
]]> http://taishoku.livedoor.biz/archives/50648282.html 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。 退職後に失業給付を受けるためには、雇用保険に加入している事が条件です。 一般的な会社員であれば雇用保険に加入しているはずですが、その場合でも受給には条件があります。 一般的な会社員であれば、退職までの１年間で... b_way08 2007-07-08T20:45:48+09:00 退職後の失業給付 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。

退職後に失業給付を受けるためには、雇用保険に加入している事が条件です。
一般的な会社員であれば雇用保険に加入しているはずですが、その場合でも受給には条件があります。

一般的な会社員であれば、退職までの１年間で、毎月14日以上勤務していて、且つその期間が６ヶ月以上、そして６ヶ月間、雇用保険に加入していれば失業給付の受給資格を得られます。

但し、平成19年10月1日以降の場合、この条件は退職までの２年間で、毎月11日以上勤務していて、且つその期間が12ヶ月以上、そして12ヶ月間、雇用保険に加入という条件に変更になります。つまり、１年は働いていないと受給資格を得られなくなります。
]]> http://taishoku.livedoor.biz/archives/50635391.html 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。 ７月に退職する時の挨拶文を想定した退職の挨拶文の例文をご紹介します。 拝啓　盛夏の侯、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお喜び申し上げます。 この度、一身上の都合により７月末をもって退職する事となりまし... b_way08 2007-07-01T21:51:53+09:00 退職の挨拶文の例文 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。

７月に退職する時の挨拶文を想定した退職の挨拶文の例文をご紹介します。

拝啓　盛夏の侯、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお喜び申し上げます。

この度、一身上の都合により７月末をもって退職する事となりました。
私がここまで成長できたのも、皆様からの叱咤激励のお陰と感謝しております。厚く御礼申し上げます。

御社並びに皆様の一層のご発展をお祈り致します。
]]> http://taishoku.livedoor.biz/archives/50631437.html 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。 退職する時は、お世話になった方々へ退職挨拶を必ずしておきましょう。人として感謝の意を示すのはもちろんですが、人と人はどこでどうつながっているか分からないものであり、何かの時に力になってくれるor力になれるかも知れ... b_way08 2007-06-29T13:12:22+09:00 退職挨拶 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。

退職する時は、お世話になった方々へ退職挨拶を必ずしておきましょう。人として感謝の意を示すのはもちろんですが、人と人はどこでどうつながっているか分からないものであり、何かの時に力になってくれるor力になれるかも知れません。人脈は大切にしましょう。

この退職挨拶ですが、最終日に行うのが通常ですが、営業先、本社、出向先などいくつも挨拶回りしなければならない場合は、事前に計画を立てて順に挨拶に行くようにしましょう。
もしそうでなくとも、最終日に行えば大丈夫だろうと思っていると、最終日に何かと慌しくなり充分に挨拶回りができない…という事もあり得ます(実際にそうなってしまった事があり、悔しい思いをした事があります)。
そうならないためにも、１日前、２日前から退職挨拶を行っておいてもよいでしょう。


退職 - livedoor Blog 共通テーマ]]> http://taishoku.livedoor.biz/archives/50630930.html 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。 企業を退職すると退職金が支払われます。但し、それは退職金制度が存在する企業のみで、最近は退職金制度のない企業も出てきています。 退職金は一般的には勤続３年以上の人のみに支給され、３年未満の人には寸志すら支払われ... b_way08 2007-06-29T01:32:26+09:00 退職金 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。

企業を退職すると退職金が支払われます。但し、それは退職金制度が存在する企業のみで、最近は退職金制度のない企業も出てきています。
退職金は一般的には勤続３年以上の人のみに支給され、３年未満の人には寸志すら支払われません。この何年以上という規定も就業規則に定められていますので、退職を決断する前に確認しておきましょう。
地域、企業、個人の職能に影響されますが、勤続３年では退職金支給額は１０万～２０万円程度だと思われます。勤続５年でも２０万円に満たない企業もあります。企業の退職金だけでなく厚生年金基金などに加入していれば別途そこからも支払がありますので、これも事前に確認するようにしましょう。(厚生年金基金の場合は支払までに２ヶ月以上かかります)

退職金は退職所得となりますので、税金がかかります。分離課税で所得税と住民税がかかりますが、通常は企業側で所得税を源泉徴収していますので特に手続きは必要ありません。(源泉徴収されていない場合には確定申告が必要です)


退職 - livedoor Blog 共通テーマ]]> http://taishoku.livedoor.biz/archives/50606897.html 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。 退職する時、お世話になった職場の人達、所属する部署の人達などにお菓子を配るというのはよく耳にする話です。 かくいう私も、退職する時に派遣先の人達に配った事があります。 その時は、住んでいた場所の銘菓を配ったの... b_way08 2007-06-17T14:05:23+09:00 退職時のお菓子 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。

退職する時、お世話になった職場の人達、所属する部署の人達などにお菓子を配るというのはよく耳にする話です。

かくいう私も、退職する時に派遣先の人達に配った事があります。
その時は、住んでいた場所の銘菓を配ったのですが、ほとんどの人達は「お疲れ様」「体調に気をつけろよ」などといって受け取ってくれました。
しかし、ごく一部の人(特に役職者)は、一旦受け取ったものの、後で庶務の人に「こんなものいらないからあげる」などと言って拒否していました。
遠くからそれが視界に入り、頭に来ましたが、その人の立場を考えるとそれも仕方ないのかも知れないと後で思いました。

退職する時にお菓子を配るのはその会社の風習のようなものです。多くの会社で行われているとも限りません。
私の場合は、その職場で以前配っていた人がいたので、それに習って配ったのですが、風習だからといって行っても、必ずしもプラスに働くとは限りません。また、それは退職理由にもよります。
周囲に応援されての退職、現場が嫌で半ば無理に退職する、退職の理由は様々ですが、どうしてもお菓子などでお礼をしたい場合、一部の人に配る程度にとどめるのも方法の一つでしょう。
また、配るお菓子は当たり障りのない価格、ジャンルを選ぶようにしましょう。


退職 - livedoor Blog 共通テーマ]]> http://taishoku.livedoor.biz/archives/50525104.html 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。 退職には、決断に勢いも必要です。 しかし退職を決めたら、まずはスケジュールを立てましょう。 業務の引継ぎ、引継ぎにかかる期間、会社の引継ぎ人員の確保などを考慮し、慎重に計画する必要があります。 円満退社のため... b_way08 2007-05-15T01:25:20+09:00 退職手続き 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。

退職には、決断に勢いも必要です。
しかし退職を決めたら、まずはスケジュールを立てましょう。

業務の引継ぎ、引継ぎにかかる期間、会社の引継ぎ人員の確保などを考慮し、慎重に計画する必要があります。
円満退社のためにも、事情がない場合を除き、２ヶ月程度前に退職の意思表示をすると理想と考えられます。
但し、会社によっては「○ヶ月前に退職の意思表示をする」旨が就業規則に記載されている場合もありますので、事前に確認するようにしましょう。

また、年末年始や多忙な時期に差し掛かる場合は強く引き留められたり、退職を拒否される可能性もあります。拒否されても退職できないわけではありませんが、引き留められた場合の対応、退職時期の延期が可能か、なども計算しておくとよいでしょう。
]]> http://taishoku.livedoor.biz/archives/50524828.html 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。 退職の挨拶文の例文です。 ６月に退職する時の挨拶文を想定しています。 拝啓　初夏の候、益々ご健勝のこととお喜び申し上げます。 この度、私は一身上の都合により退職する事となりました。 皆様には大変お世話にな... b_way08 2007-05-15T00:30:51+09:00 退職の挨拶文の例文 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。

退職の挨拶文の例文です。
６月に退職する時の挨拶文を想定しています。


拝啓　初夏の候、益々ご健勝のこととお喜び申し上げます。

この度、私は一身上の都合により退職する事となりました。
皆様には大変お世話になり、心から御礼申し上げます。ありがとうございました。

最後になりますが、御社並びに皆様の一層のご発展をお祈りし、ご挨拶に代えさせて頂きます。
]]> http://taishoku.livedoor.biz/archives/50524815.html 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。 退職の挨拶文の例文です。 ５月に退職する時の挨拶文を想定しています。 拝啓　若葉の候、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。 この度、一身上の都合により退職する事となりました。 在職中は大変お世話にな... b_way08 2007-05-15T00:05:27+09:00 退職の挨拶文の例文 退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。

退職の挨拶文の例文です。
５月に退職する時の挨拶文を想定しています。


拝啓　若葉の候、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。

この度、一身上の都合により退職する事となりました。
在職中は大変お世話になりました。今の私があるのは、皆様の支えがあったからこそと感謝しております。心から御礼申し上げます。

御社並びに皆様の一層のご発展をお祈りし、ご挨拶とさせて頂きます。
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