退職と失業給付【退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビ】

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自己都合、会社都合を問わず、退職後にすぐに職につけない場合は失業給付を受けて生活資金を得る事ができます。
失業給付を受けるためには受給条件がありますが、要件を満たしていれば、ハローワークで手続きを経て失業給付を受けられます。

失業給付を受ける前には待機期間というものがあります。会社都合であれば短期間の待機期間で受給されますが、自己都合の場合は３ヶ月などの待機期間となってしまいます。

一身上の都合で退職しても、会社都合といえなくもないケースは多くあります。(過労働、セクハラ、パワハラなど)
倒産などでない限りは会社都合にするのは通常は難しく、法律を駆使すれば会社都合にもできますが、どちらにしても即座に支給されないのは正直理解できない点です。
自己都合の場合は長期の待機期間を必要としてしまいますので、失業給付を受けるのはよいとしても、受給開始までの期間を生活できるよう貯蓄してから退職するのが望ましいといえます。

退職と雇用保険【退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビ】

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退職後に失業給付を受けるためには、雇用保険に加入している事が条件です。
一般的な会社員であれば雇用保険に加入しているはずですが、その場合でも受給には条件があります。

一般的な会社員であれば、退職までの１年間で、毎月14日以上勤務していて、且つその期間が６ヶ月以上、そして６ヶ月間、雇用保険に加入していれば失業給付の受給資格を得られます。

但し、平成19年10月1日以降の場合、この条件は退職までの２年間で、毎月11日以上勤務していて、且つその期間が12ヶ月以上、そして12ヶ月間、雇用保険に加入という条件に変更になります。つまり、１年は働いていないと受給資格を得られなくなります。