退職手続きとスケジュール【退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビ】

退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。

退職には、決断に勢いも必要です。
しかし退職を決めたら、まずはスケジュールを立てましょう。

業務の引継ぎ、引継ぎにかかる期間、会社の引継ぎ人員の確保などを考慮し、慎重に計画する必要があります。
円満退社のためにも、事情がない場合を除き、２ヶ月程度前に退職の意思表示をすると理想と考えられます。
但し、会社によっては「○ヶ月前に退職の意思表示をする」旨が就業規則に記載されている場合もありますので、事前に確認するようにしましょう。

また、年末年始や多忙な時期に差し掛かる場合は強く引き留められたり、退職を拒否される可能性もあります。拒否されても退職できないわけではありませんが、引き留められた場合の対応、退職時期の延期が可能か、なども計算しておくとよいでしょう。