退職祝い
退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。
退職祝いに、ユニークなお祝いマイフィギュア
はいかがでしょうか。
写真を送付し、その写真を元に職人がひとつひとつ心を込めて手作りする、
世界にたったひとつのオリジナルフィギュアです。
主には、結婚式・還暦のお祝いに贈られることが多いというマイフィギュア。
作ることができるのは、人だけではありません。
愛犬・愛猫など、ペットのフィギュア『ペットマイフィギュア
』も制作しています。
職人が時間をかけて精巧に作るため、とてもそっくりにできあがるのが特徴です。
また、万が一壊れてしまった時も修理が可能で、半年間なら無料保証がついています。
制作期間は、約１ヶ月。
一般的に退職者の多い時期（３月、９月）には、注文が増えると予想されるため、さらに制作期間が必要とされると思います。
注文は１つから可能で、１体の価格は5,800円〜。
ユニークなものが好きな方に、とても受けのいいお祝い品です。
退職祝いに、ユニークなお祝いマイフィギュア
はいかがでしょうか。写真を送付し、その写真を元に職人がひとつひとつ心を込めて手作りする、
世界にたったひとつのオリジナルフィギュアです。
主には、結婚式・還暦のお祝いに贈られることが多いというマイフィギュア。
作ることができるのは、人だけではありません。
愛犬・愛猫など、ペットのフィギュア『ペットマイフィギュア
』も制作しています。職人が時間をかけて精巧に作るため、とてもそっくりにできあがるのが特徴です。
また、万が一壊れてしまった時も修理が可能で、半年間なら無料保証がついています。
制作期間は、約１ヶ月。
一般的に退職者の多い時期（３月、９月）には、注文が増えると予想されるため、さらに制作期間が必要とされると思います。
注文は１つから可能で、１体の価格は5,800円〜。
ユニークなものが好きな方に、とても受けのいいお祝い品です。
退職祝い
退職挨拶と手続、退職祝・記念品ナビです。
以前、退職祝いの贈り物としてマネークリップをご紹介しましたが、マネークリップを使う場合、
『マネークリップにお札を挟むとして、じゃあ小銭はどうするの？』
と思われる方が多いと思います。
マネークリップは欧米発祥。
クレジットカードやお札が中心の社会で生まれたものなので、現金中心・小銭を多用する日本においては、小銭入れも必要です。
そこで、マネークリップを作っている職人が構想・制作した
『マネークリップに合った小銭入れ
』をご紹介します。
構想・開発に３年かかったというその小銭入れは、
数え切れないほどの試作品の先に完成した一品で、一人の職人が素材選びから制作まで、全て手作業で制作しています。
その材質は、
『ブッテーロ革』と呼ばれる、
イタリア・トスカーナ地方のワルピエ社というタンナーで作られるタンニンなめしの革（オイルドレザー）。
ひもは、『アイリッシュリネン』という麻ひもを使用しています。
合成染料を一切使わず、花や樹皮などの植物からなる天然染料を利用。
素材の質はもちろん、革の香りも楽しめる小銭入れになっています。
経年変化によるブッテーロ革の色合いの変化も、特徴の一つ。
また、小銭だけでなく「フリーポケット」が１つ備わっているため、会計後のレシートや領収証などを入れておくことも可能です。
色は、レッド、ネイビー、イエロー、グリーン、ナチュラルの５色。
小銭入れとしては少々高めのお値段ですが、
水や摩擦にも強く、丈夫で長く愛用できる小銭入れです。
以前、退職祝いの贈り物としてマネークリップをご紹介しましたが、マネークリップを使う場合、
『マネークリップにお札を挟むとして、じゃあ小銭はどうするの？』
と思われる方が多いと思います。
マネークリップは欧米発祥。
クレジットカードやお札が中心の社会で生まれたものなので、現金中心・小銭を多用する日本においては、小銭入れも必要です。
そこで、マネークリップを作っている職人が構想・制作した
『マネークリップに合った小銭入れ
』をご紹介します。構想・開発に３年かかったというその小銭入れは、
数え切れないほどの試作品の先に完成した一品で、一人の職人が素材選びから制作まで、全て手作業で制作しています。
その材質は、
『ブッテーロ革』と呼ばれる、
イタリア・トスカーナ地方のワルピエ社というタンナーで作られるタンニンなめしの革（オイルドレザー）。
ひもは、『アイリッシュリネン』という麻ひもを使用しています。
合成染料を一切使わず、花や樹皮などの植物からなる天然染料を利用。
素材の質はもちろん、革の香りも楽しめる小銭入れになっています。
経年変化によるブッテーロ革の色合いの変化も、特徴の一つ。
また、小銭だけでなく「フリーポケット」が１つ備わっているため、会計後のレシートや領収証などを入れておくことも可能です。
色は、レッド、ネイビー、イエロー、グリーン、ナチュラルの５色。
小銭入れとしては少々高めのお値段ですが、
水や摩擦にも強く、丈夫で長く愛用できる小銭入れです。
退職時の引継ぎ
退職する時の引き継ぎの計画を立てたら、次は引き継ぎの実施です。
この引き継ぎの実施、ノウハウの文書化が中心となります。しかし、誰が読んでも分かるような完璧な文書を引き継ぎにおいて作成することは大変困難です。完璧な引き継ぎ作業を追求しても、作業やノウハウというのはその人の頭の中にあるものですから、どこかで妥協して作業を進めないと退職までの時間では足りないと思われます。通常業務と並行ということもあります。ポイントを絞った引き継ぎ作業を行うようにしましょう。
以下の流れを全て行う必要はありませんが、これらができれば大抵のことは伝わると思います。
①業務全体、あるいは自分の把握している範囲の業務の流れ図を作成
②一つ一つの業務の目的、誕生した経緯、実施時期、その業務の入力と出力の明確化
③注意点、過去に失敗した点を記載
④顧客先の注意点、顧客担当者の人柄なども明記するとなおよいでしょう。
⑤自分がいつから関わっていたか、どこまで関わっているかを明記
図にするとイメージしやすいでしょう。文章で図の補足をするとよいと思います。
退職する前に後任者への引き継ぎを完了できればよいのですが、なかなかそうもいかず、後任者が短期間で全てを覚えるのは大変です。ポイントを確実に引き継ぐようにしましょう。文書化がメインではありますが、本来の引き継ぎは一緒に作業をして覚えてもらうことにあります。
できれば、自分の連絡先などを教えておいていざという時には質問できるようにしておいてあげると、後任者も安心できます。人と人はどこでどうつながっているか分かりません。またどこかでお世話になる可能性もありますので、こういった時の人脈を大切にすることで、結果的に自分のメリットにもなると思います。もちろん、損得抜きで人脈は大切ですよ。
退職 - livedoor Blog 共通テーマ
この引き継ぎの実施、ノウハウの文書化が中心となります。しかし、誰が読んでも分かるような完璧な文書を引き継ぎにおいて作成することは大変困難です。完璧な引き継ぎ作業を追求しても、作業やノウハウというのはその人の頭の中にあるものですから、どこかで妥協して作業を進めないと退職までの時間では足りないと思われます。通常業務と並行ということもあります。ポイントを絞った引き継ぎ作業を行うようにしましょう。
以下の流れを全て行う必要はありませんが、これらができれば大抵のことは伝わると思います。
①業務全体、あるいは自分の把握している範囲の業務の流れ図を作成
②一つ一つの業務の目的、誕生した経緯、実施時期、その業務の入力と出力の明確化
③注意点、過去に失敗した点を記載
④顧客先の注意点、顧客担当者の人柄なども明記するとなおよいでしょう。
⑤自分がいつから関わっていたか、どこまで関わっているかを明記
図にするとイメージしやすいでしょう。文章で図の補足をするとよいと思います。
退職する前に後任者への引き継ぎを完了できればよいのですが、なかなかそうもいかず、後任者が短期間で全てを覚えるのは大変です。ポイントを確実に引き継ぐようにしましょう。文書化がメインではありますが、本来の引き継ぎは一緒に作業をして覚えてもらうことにあります。
できれば、自分の連絡先などを教えておいていざという時には質問できるようにしておいてあげると、後任者も安心できます。人と人はどこでどうつながっているか分かりません。またどこかでお世話になる可能性もありますので、こういった時の人脈を大切にすることで、結果的に自分のメリットにもなると思います。もちろん、損得抜きで人脈は大切ですよ。
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退職時の引継ぎ
退職といえば、思いつくのは退職祝い、挨拶回り。
しかし、肝心の業務の引き継ぎもきちんとこなす必要があります。
立つ鳥後は濁さず。後任に迷惑を掛けないよう、全身全霊で引き継ぎを行いましょう。
この作業引き継ぎ。私も何度も経験していますが、何度経験しても大変だなと感じます。前準備をしていても、退職日が近づくとどんどん慌しくなって・・・。
大丈夫と思っていると、すぐその時は来てしまいます。
引き継ぎは何度も経験すべきものではないですが、経験を積むうちに、周囲から絶賛される引き継ぎも出来るようになりました。でも、絶賛されると逆に離れるのがつらくなったりもします。
まず、引き継ぎ作業は事前計画が重要。通常作業をこなしながら引き継ぎ作業を進めることになりますから、自分の抱えている作業はどれ位の作業量で、どんな作業があるのか、洗い出しをします。
次に、洗い出したカテゴリをドキュメントとして残すのにかかる時間を見積もります。見積から、引き継ぎ作業にかかる合計時間を把握できます。
通常業務をこなしながら行いますから、この時間から引き継ぎを終えるまでの実日数を計算します。退職者も後任者も通常業務をこなしつつ引継ぎを行いますから、両者ともハードスケジュールになるでしょう。
自分はいなくなってしまう上に、残作業は全て後任者が行うことになってしまいますから、自分のスケジュールは最低限守らなければなりません。しかし、周囲を巻き込んでいるという事実も常に考え、周りに及ぼす影響も最小限にできるよう頑張りましょう。
そうはいっても、最後は周囲を思い切り巻き込んででも自分の役目を果たすようにしたほうが、結果的に自分にも、周囲にも迷惑を掛けないことになると思います。
一番周囲が困るのは「分かる人がいなくなったからこれはできない」という状況を作ってしまうことです。
引き継ぎにかかる時間を把握した後は、カテゴリごとに引き継ぎスケジュールを計画します。ここで重要なのは、いつまでに何をやるかを明確にすることです。通常業務と並行というのは、思った通りにいかないことが多いです。どんなに余裕を持っても余裕を使い切ってしまうことはざらですから、入念に計算してスケジュールを計画するようにしたいところです。
計画を立てたら、引き継ぎ作業開始です。
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しかし、肝心の業務の引き継ぎもきちんとこなす必要があります。
立つ鳥後は濁さず。後任に迷惑を掛けないよう、全身全霊で引き継ぎを行いましょう。
この作業引き継ぎ。私も何度も経験していますが、何度経験しても大変だなと感じます。前準備をしていても、退職日が近づくとどんどん慌しくなって・・・。
大丈夫と思っていると、すぐその時は来てしまいます。
引き継ぎは何度も経験すべきものではないですが、経験を積むうちに、周囲から絶賛される引き継ぎも出来るようになりました。でも、絶賛されると逆に離れるのがつらくなったりもします。
まず、引き継ぎ作業は事前計画が重要。通常作業をこなしながら引き継ぎ作業を進めることになりますから、自分の抱えている作業はどれ位の作業量で、どんな作業があるのか、洗い出しをします。
次に、洗い出したカテゴリをドキュメントとして残すのにかかる時間を見積もります。見積から、引き継ぎ作業にかかる合計時間を把握できます。
通常業務をこなしながら行いますから、この時間から引き継ぎを終えるまでの実日数を計算します。退職者も後任者も通常業務をこなしつつ引継ぎを行いますから、両者ともハードスケジュールになるでしょう。
自分はいなくなってしまう上に、残作業は全て後任者が行うことになってしまいますから、自分のスケジュールは最低限守らなければなりません。しかし、周囲を巻き込んでいるという事実も常に考え、周りに及ぼす影響も最小限にできるよう頑張りましょう。
そうはいっても、最後は周囲を思い切り巻き込んででも自分の役目を果たすようにしたほうが、結果的に自分にも、周囲にも迷惑を掛けないことになると思います。
一番周囲が困るのは「分かる人がいなくなったからこれはできない」という状況を作ってしまうことです。
引き継ぎにかかる時間を把握した後は、カテゴリごとに引き継ぎスケジュールを計画します。ここで重要なのは、いつまでに何をやるかを明確にすることです。通常業務と並行というのは、思った通りにいかないことが多いです。どんなに余裕を持っても余裕を使い切ってしまうことはざらですから、入念に計算してスケジュールを計画するようにしたいところです。
計画を立てたら、引き継ぎ作業開始です。
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退職挨拶
退職が決まったら、職場の方々や先輩、同僚、客先に退職の挨拶をします。
退職の挨拶は「今月末で退職する事になりました。お世話になりました。」というような切り出しで挨拶するとよいかと思います。
辞めた後について聞かれる事もありますが、仲の良い人を除きもし転職先が決まっていても自ら言わないようにしたほうがよいと思います。
退職の挨拶をする時は、仲が良くて連絡先を交換していない人がいたらなるべく連絡先を交換しておいたほうがよいでしょう。後から連絡したいと思っても、個人の連絡先を知らなければそこで途絶えてしまう事は多くあります。
近い将来、そういった方々から仕事を頂けるかも知れませんし、その後も同業に就職するのであればその人の勤める企業と関わりが出てくる可能性は充分あります。業界によっては狭い業界もあり、私も実際にそういうケースがありました。
人脈はその人の財産です。単なる友達としても、近況報告などで時々は連絡を取り合っておくとよいかと思います。
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退職の挨拶は「今月末で退職する事になりました。お世話になりました。」というような切り出しで挨拶するとよいかと思います。
辞めた後について聞かれる事もありますが、仲の良い人を除きもし転職先が決まっていても自ら言わないようにしたほうがよいと思います。
退職の挨拶をする時は、仲が良くて連絡先を交換していない人がいたらなるべく連絡先を交換しておいたほうがよいでしょう。後から連絡したいと思っても、個人の連絡先を知らなければそこで途絶えてしまう事は多くあります。
近い将来、そういった方々から仕事を頂けるかも知れませんし、その後も同業に就職するのであればその人の勤める企業と関わりが出てくる可能性は充分あります。業界によっては狭い業界もあり、私も実際にそういうケースがありました。
人脈はその人の財産です。単なる友達としても、近況報告などで時々は連絡を取り合っておくとよいかと思います。
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